Home>Servizi Legali>Diritto del Lavoro

Diritto del Lavoro

Può capitare che il lavoratore abbia necessità di chiarire determinati aspetti del proprio rapporto di lavoro o che abbia subito una o più ingiustizie da parte del datore di lavoro, pertanto potrebbe essere utile affidarsi ad un professionista per comprendere quale sia la propria situazione ed eventualmente individuare soluzioni idonee a migliorarla.

- Rapporto di lavoro subordinato -

Non sempre è tutto oro quello che luccica. Anche il miglior contratto può risultare non adeguato alla propria situazione lavorativa o il miglior datore di lavoro può commettere delle irregolarità.

A tal scopo, offro consulenza ed assistenza in merito a:

- analisi contrattuale;

- verifica applicazione del CCNL corretto;

- verifica corretto inquadramento contrattuale;

- verifica eventuali demansionamenti;

- quantificazione eventuali differenze retributive dovute;

- procedimenti disciplinari;

- mobbing;

- licenziamenti illegittimi.

- Rapporto di lavoro parasubordinato -

Anche per i lavoratori parasubordinati, i collaboratori occasionali o stagionali, esistono dei diritti imprescindibili e una tutela in caso di irregolarità commesse dal committente.

Pertanto propongo una consulenza mirata alla:

- analisi contrattuale;

- verifica della correttezza del rapporto di parasubordinazione;

- eventuale richiesta di assunzione con contratto subordinato;

- eventuale richiesta di differenze retributive.

- Rapporto di agenzia -

I contratti di agenzia spesso possono essere ostici e causare discordie, sopratutto per quanto riguarda le provvigioni dovute all’agente e le altre questioni più delicate.

Dedico quindi una consulenza specifica in merito a:

- analisi contrattuale;

- verifica provvigioni dovute e richiesta eventuali differenze;

- verifica legittimità patto di non concorrenza;

- verifica legittimità recesso o risoluzione contratto;

- verifica legittimità del contratto.