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Diritto del Lavoro
Può capitare che il lavoratore abbia necessità di chiarire determinati aspetti del proprio rapporto di lavoro o che abbia subito una o più ingiustizie da parte del datore di lavoro, pertanto potrebbe essere utile affidarsi ad un professionista per comprendere quale sia la propria situazione ed eventualmente individuare soluzioni idonee a migliorarla.
- Rapporto di lavoro subordinato -
Non sempre è tutto oro quello che luccica. Anche il miglior contratto può risultare non adeguato alla propria situazione lavorativa o il miglior datore di lavoro può commettere delle irregolarità.
A tal scopo, offro consulenza ed assistenza in merito a:
- analisi contrattuale;
- verifica applicazione del CCNL corretto;
- verifica corretto inquadramento contrattuale;
- verifica eventuali demansionamenti;
- quantificazione eventuali differenze retributive dovute;
- procedimenti disciplinari;
- mobbing;
- licenziamenti illegittimi.
- Rapporto di lavoro parasubordinato -
Anche per i lavoratori parasubordinati, i collaboratori occasionali o stagionali, esistono dei diritti imprescindibili e una tutela in caso di irregolarità commesse dal committente.
Pertanto propongo una consulenza mirata alla:
- analisi contrattuale;
- verifica della correttezza del rapporto di parasubordinazione;
- eventuale richiesta di assunzione con contratto subordinato;
- eventuale richiesta di differenze retributive.
- Rapporto di agenzia -
I contratti di agenzia spesso possono essere ostici e causare discordie, sopratutto per quanto riguarda le provvigioni dovute all’agente e le altre questioni più delicate.
Dedico quindi una consulenza specifica in merito a:
- analisi contrattuale;
- verifica provvigioni dovute e richiesta eventuali differenze;
- verifica legittimità patto di non concorrenza;
- verifica legittimità recesso o risoluzione contratto;
- verifica legittimità del contratto.